CAMBIO ORGANIZACIONAL
PREMISAS
- Todo cambio que se da en alguna parte la empresa la afecta en su totalidad, se perciba o no por sus integrantes.
- El cambio es un reto tanto humano como técnico
- La actitud de los directivos ante el cambio debe estar orientada a establecer y mantener el equilibrio en sus grupos, y favorecer el ajuste de cada uno de los integrantes, a las nuevas circunstancias.
- La comunicación es vital en el momento de consolidar un cambio
- Entre los implicados en el cambio hay distintos niveles de tolerancia al estrés que el mismo produce.
- La existencia de personas muy bien preparadas o muy inteligentes no necesariamente significa que el grupo comprenderá y aceptara mejor el cambio.
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